江小北这🍣一次培养的中医人数大约在一百人左右🆠🆠。
这还是千挑万选出来的。
没有办法，五针居现在作为🝔华夏国，乃至于全世🆠界中医的金字招牌，这个招牌是绝对不能够出现任何问题的。
而中医的水平，则决定🁘🆈这🔍个金子招牌的稳定程度。
选🗝🜨🄭择好这一个百个在专业知识，以及人品方面都过得硬的中医应届毕🀠业生之后，接🏵🞟下来，便是江小北对他们的培训。
培训不仅仅只有江小北一个人，还有五针居的其他医生们也过🅓来培训，只不过，江小北也会经常🎗过来，对他们讲解一些更加深奥的东西。🈕♷🍅
江小北从m💑👇国回来了大🁘🆈约有二十天的时间了，而培训这些中医们，也差不多有了十五天的时间，这十🕒🉇五天的时间里，江小北能够明显的感觉到大家的水平提高了不少。
“在这里，我🍖给大家叮嘱几点，这也是大家将来去坐🗰诊了之后，真正用得上的一些东🗮🟁🚎西。”
“我们五针居，绝👕🈭对🕵🍼🍜不会用任何绩效来计算大家的工资。”
“相反，我们五针居现在已经成立了一个评价系统，在这个评价系统之中，每一个患者，都可⛒🙴🎧以给他🕒🉇接诊的医生进行评论，而我们五针居在底薪之外，给大家计算的额外工资，就是按照这个好评系统来进行计算。”
“首先是接诊数量，其次就是🐞🀺🁶相对应的接诊数量的好评率！”
江小北继续说道。
“我相信大家都知道，如果按照开单，按照收入来计算大家的绩效工资，那么最🗣🝛终🏵🞟受害的，一定是那些🇨🛄🙲患者。
五针居作为华夏国中医的金字招牌，一定要将🂪👧这一块🗰金字招牌🅓挂好，挂稳！”
“所以🜠，医生在面临患者的第一线，我们必须要在医生的职👥业素养上，培训到位。”
“医生的水平是可以提高的🝔，即便是水平稍微差了一些，对我们来说都无所谓，你治不好的病，可以让🇨🛄🙲其他的医生来治☍♴🌫疗。